Författare: annevonporat@live.se

Publicerat

Skrivtips: Mer om författarrösten

Skrivtips: Mer om författarrösten

En snabb repetition:
Röst hänvisar till förhållandet mellan ämnet och verbets handling.

Med aktiv röst utför motivet handlingen, till exempel Lotta sjunger popmusik.
Rädsla stramar ihop bröstkorgen och pirrar i min mage (aktiv röst)

Med passiv röst får subjektet verkan av verbet, till exempel Misstag gjordes.
Min bröstkorg stramas av rädsla (passiv).

Mellanrösten ligger mitt emellan och kallas ibland för den mediopassiva rösten. I mellanrösten ageras meningens ämne, men ingen av den passiva röstens markörer är närvarande. Ett par exempel kan hjälpa till att förtydliga detta.

  • Nora Roberts böcker säljer bra.
  • Muffinsen gräddas i ugnen i tio minuter.
  • Camilla Läckberg skriver intressanta böcker, men de säljer inte; de säljs i stället.
    Semantiskt är böckerna mottagarna av handlingen att sälja; grammatiskt är böckerna ämnet för meningarna.
    Samma sak är det med muffinsen. Ugnen och dess värme gör bakningen (och i förlängningen gör bagaren bakningen). Muffinsen bakas inte av sig själva – såvida vi inte föreställer oss små muffinskockar inne i den stora ugnen som lägger in små bakverk i miniatyrugnar.
    Än en gång påverkas subjektet av verbet, men markörerna för passivt saknas.

Reflexiver / Reflexiva pronomen

Reflexiver är ett annat sätt att uttrycka mellanrösten. Reflexiva pronomen är de som inkluderar jag. För att gå tillbaka till det första exemplet skulle du också kunna skriva:
Nora Roberts böcker säljer sig själva.
Så utmärkta som böckerna är, ägnar de sig inte aktivt åt att ge sig själva till en läsare i utbyte mot pengar.

Om det någonsin blir viktigt i berättelsen kan du skriva Georg rakar sig eller Georg rakar sig själv. Båda dessa är mellanröst eftersom Georg gör handlingen och tar emot handlingen.

Kausativa (orsakande) verb

Det innebär att kausativa verb uttrycker att något eller någon gör någonting som förorsakar ett speciellt tillstånd. Om exempelvis stormen Gudrun fick ett träd att falla var det stormen som fällde trädet (förorsakade att trädet föll).

Vissa verb indikerar orsakssamband. Dessa inkluderar öppna, stänga, smälta, frysa, sjunka, bryta och liknande.
Dörren öppnas och en annan fånge kommer in.
Som skrivet är detta mellanröst eftersom dörren inte öppnar sig själv.
Med aktiv röst:
En annan fånge öppnar dörren och går in
Eller den passiva rösten:
Dörren öppnas [av en annan fånge], och en annan fånge kommer in.
Mellerösten förekommer ofta med kausativa verb och de flesta ordböcker kommer att lista denna användning som ”intransitiv.”

Så vad händer?

Detta är alltid en bra fråga att ställa.

Du kan skriva utmärkta berättelser med häpnadsväckande prosa utan att veta vad mellanröst är.

Att känna till nyanserna i olika konstruktioner kan dessutom hjälpa dig i redigeringsprocessen.

En annan fånge öppnar dörren innebär att Georg vet vem som öppnar dörren innan han ser att det är en annan fånge. Detta är ett mindre men potentiellt distraherande fel i händelseförloppet.

Dörren öppnas [av en annan fånge] har samma problem om jag inkluderar (av en annan fånge). Utan texten inom parentes är meningen ordrik och flyter inte smidigt in i nästa deltext, och en annan fånge kommer in. Den passiva rösten tillför inte någon känsla av mystik till handlingen.

Dörren öppnas, intressant nog, åstadkommer åtminstone tre saker: den är kort; den behåller en känsla av mystik (vem öppnar dörren?); den undanhåller informationen om vem som gör handlingen tills synvinkelkaraktären ser fången komma in (således inget tidsfel).

Jag tror att vetskapen om att mellanrösten finns som ett alternativ till aktiv och passiv öppnar upp möjligheter när du redigerar, och ordsmide är en del av redigeringsprocessen.

När du skriver ditt första utkast bry dig inte för mycket om detaljerna i rösten, men senare kan du ha nytta av detta.

Lycka till!

Monica

Publicerat

Skrivtips – Beskriv ”skratt”

Skrivtips – Beskriv ”skratt”

Hur kan du använda verbet ”skratt”?

Skratta: att skratta inombords eller tyst; att göra ett kontinuerligt mjukt ljud som liknar undertryckt glädje.

”Skratt” ger dig ett par av elementen:

  1. Ett skratt är tyst (volym),
  2. kontinuerligt (varaktighet),
  3. milt (ljud eller kvalitet),
  4. liknar glädje (sammanhang eller situation).

Din karaktär kan även skratta på ett förtäckt eller undertryckt sätt. Vad är skillnaden?

Det kan vara sammanhang eller situation, kvalitet och tonhöjd. Ett skratt kan vara neutralt såväl som positivt, kan vara knutet till humor, kan vara strupigt (placerat i bakre delen av munnen, upptill i halsen) och lågfrekvent. Denna typ av skratt har en svagt negativ klang, uppstår i situationer när skratt egentligen är olämpligt, är nasalt och frontalt (involverar den hårda gommen eller tänderna och näsan) och högre tonhöjd än ett skratt.

Fniss: Ett skratt kan inkludera tanken på nöjen. Det kan involvera hån, förakt eller sarkasm och en känsla av överlägsenhet. Karaktären kanske drar på axlarna av fnisset, men motparten kommer att bli förolämpad.

Ett skratt kan uppstå när karaktären är road eller nöjd. Det kan vara mindre återhållsamt än ett skratt eller fniss men mer dämpat. Som ”ett frustande skratt.”

Det kan vara en bullrig, hög skrattsalva. Fungerar på en extrovert karaktär. Ett skratt som stiger upp från magen (magskratt).

Ett nervöst, undertryckt skratt är oftast tyst, återhållsamt och kontrollerat. Människor fnissar i formella situationer, publiken fnissar under en konsert. (De nervösa är säkra på om det är okej att skratta.)

Ett hårt, skarpt skratt, typ ett kacklande, frammanar bilden av kycklingar eller höns. Det skarpa brustna ljudet eller gråten som är karakteristiskt för en höna efter värpning. Det påminner förmodligen också om skratt från häxor, tjurar och män. Detta antyder glädje över en annans kommande olycka, troligen orsakad av ”kacklaren”. Ett annat sätt att beskriva är högt, gällt och illvilligt. Det åtföljs ofta av överdrivna rörelser.

Vrålskrattet är högt och understryker skrattets spontana och okontrollerbara natur. Oavsett orsaken hittar personen något roligt eller underhållande. För det mesta är klangen positiv, och situationen är informell och avslappnad, vilket spelar in i idén om bristande återhållsamhet. Triggern är ofta något överraskande.

I en publik finns olika typer av människor knutna till deras olika skratt:

  1. Sympati-skrattaren
    En person som skrattar för att vara snäll men egentligen inte tycker att det som hänt är roligt.
  2. Han som inte förstår-skrattaren
    Lägg märke till hans fysiska kroppsrörelser.
  3. Upprepar-skrattaren
    En person som upprepar det roliga, om och om igen.
  4. Den retliga-skrattaren
    Ofta någon som vill ha uppmärksamheten själv och inte vill släppa den ifrån sig.
  5. Den korrekta skrattaren
    Skrattar lite lagom men kan efter en stund överdriva.
  6. Den hysteriska skrattaren
    Ibland kan skrattet övergå till något gällt och till och med bli hysteriskt.

Håller du med om ovanstående distinktioner? Skulle du använda andra ord för skratten? Har du några exempel att dela med dig av från ditt skrivande?

Lycka till!

Monica

Publicerat

Översätt med hjälp av AI

Översätt med hjälp av AI

Jag vet inte hur många av er som har försökt sig på att översätta era texter till engelska men om någon vill testa så delar jag gärna med mig av hur jag gör. Jag använder mig av ChatGPT och innan jag delger den min svenska text guidar jag den lite. Här är några exempel:

  1. Prompt:
    ”Översätt denna roman/text från svenska till engelska samtidigt som författarens ursprungliga ton, stil och kreativitet bevaras.”
  2. Prompt:
    ”Behåll den litterära stilen och språkbruket i denna roman/text samtidigt som du översätter från svenska till engelska.”
  3. Prompt:
    ”Tänk på berättelsens sammanhang och flöde när du översätter denna roman/text från svenska till engelska.”
  4. Prompt:
    ”Granska och förfina översättningen för att säkerställa att den korrekt representerar den svenska originaltexten och upprätthåller författarens kreativa vision.”

Givetvis är har jag även instruerat AI om min författarröst. Det är oftast mina egna texter som jag översätter.

Lycka till!

Monica

 

 

Publicerat

Utforska dina kreativa idéer

Utforska dina kreativa idéer

Dags att finslipa dina skrivarkunskaper och kreativa idéer?

Här är 30 tips:

  1. Vad ser du mest fram emot gällande ditt skrivande och varför?
  2. Skapa en akrostisk dikt med bokstäverna från helgdag under sommaren/hösten (exempelvis midsommardagen). Utmaning: se till att ordet du använder för varje bokstav är något i naturen eller beskriver fotboll eller sommar-/höstväder).
    Vad är akrostikon?
    Akrostikon (från grekiska ακρόστιχον, akróstichon) eller namndikt är en dikt där begynnelsebokstäverna (mer sällan slutbokstäverna) i varje rad tillsammans bildar ett ord eller en mening. Akrostikon förekom redan i antiken och var på modet i Sverige under 1600-talet. Ett akrostikon är till formen som ett enkelt korsord, och benämningen används också för korsord som endast har ett lodrätt lösningsord.
  3. Skriv om dina favorithelgstraditioner under sommaren och hösten. Om du inte har några traditioner, skapa dina egna, seriösa eller fåniga. Beskriv vilka aktiviteter, mat och människor du skulle bjuda in till ditt firande.
  4. Juli/augusti är en perfekt tid att börja göra plats för ny text och nya saker i hemmet. (Själv skriver jag romaner i november.) Om du kunde rensa ut ett område i ditt hem eller liv, vad skulle det vara och varför?
  5. Vilket är ditt favoritminne från sommar/höst? En fest? En resa?
  6. Skriv en hyllningsdikt till sommaren eller hösten och lista allt du älskar med den.
  7. Om du kunde fylla en ryggsäck med saker för att ta dig igenom sommar/höst, vad skulle du lägga till?
    Beskriv innehållet och varför du behöver varje föremål.
  8. Skriv om en person i ditt liv som du är tacksam över att ha lärt känna.
  9. Skapa en scen med en karaktär som snubblar in i ditt favoritevenemang för första gången (oavsett om det gäller en middag, en fotbollsmatch, en teaterföreställning, en parad eller något annat evenemang).
  10. Du upptäcker en magisk penna som ger dina teckningar liv för bara en dag. Vad ritar du och vilka äventyr utspelar sig när dina skapelser kommer till liv?
  11. Skriv en middagsscen som överdriver karaktärsdragen hos varje person vid bordet.
  12. Skapa en inställning som fångar en perfekt dag (eller alternativt en mindre perfekt miljö).
  13. Övertyga någon som hatar din favoritdessert, att prova den.
  14. Skriv en kort äventyrshistoria om en kräfta som besöker din hemstad.
  15. Skapa en ny typ av smörgås och beskriv allt som kring den.
  16. Hösten är tiden då en grupp vänner samlas i en cirkel för att dela berättelser runt en brasa. Vilka berättelser berättas och innehåller de några dolda sanningar?
  17. Under hösten kommer den årliga festivalen, där fåglar från olika länder samlas. Utforska de unika berättelserna om dessa varelser och vilken inverkan de har på din stad.
  18. Föreställ dig att en fågelskrämma kommer till liv när alla skördar har skördats. Vilket äventyr ska han ut på?
  19. Hösten ger en känsla av reflektion. Skriv om något du nyligen har lärt dig och hur det bidrar till din personliga tillväxt.
  20. Föreställ dig att en av de äldsta karaktärerna på din fest släpper en hemlighet som hen har behållit i flera år. Vad är det och hur reagerar alla?
  21. Utforska konceptet att sakta ner i höst. Vilka aktiviteter eller vanor kan du ta till dig för att njuta av nuet?
  22. Skriv om förändringarna i naturen omkring dig under hösten.
  23. Skapa en karaktär som upptäcker en dold väg som bara kan ses när löven börjar falla varje år. Vart leder det?
  24. Beskriv höstens sinnesupplevelser – dofterna, ljuden och sevärdheterna som gör denna unik. Hur bidrar dessa element till ditt allmänna humör?
  25. Skriv om en karaktär som gjorde en ambitiös lista med resolutioner i januari, och som har åtagit sig att göra dem alla hösten.
  26. Din favoritfisk har en hemlig talang. Vilken är det och hur överraskar det alla under kräftfirandet?
  27. Föreställ dig att du kan ta en tidsmaskin tillbaka till en favorit-händelse. Vilket år skulle det vara och varför? Skriv om det.
  28. Skapa en plats som heter ”Höst-caféet.” Beskriv det och vad det erbjuder.
  29. När det första snöfallet täcker en stad upptäcker invånarna mystiska fotspår som leder till ett gammalt träd. Vad händer härnäst?
  30. Skriv ett brev till ditt framtida jag och beskriv dina ambitioner och avsikter för det kommande året. Vilka steg kan du ta under hösten för att skapa förutsättningar för framgång?

Stort lycka till med skrivandet och kreativiteten!

Monica

 

Publicerat

100 tips för att lyckas med sociala medier

100 tips för att lyckas med sociala medier

Här får du en av mina kompletta listor för att lyckas med sociala medier:

  1. Lägg till en professionell profilbild
  2. Ändra rubriken på din personliga sida
  3. Besök profiler för din målgrupp
  4. Bevaka dina inlägg (och kommentarer)
  5. Använd avancerad sökning för att hitta grupper och personer
  6. Checka dina sekretessinställningar – min rekommendation är 2-stegscertifiering
  7. Skräddarsy dina meddelanden och inbjudningar
  8. Skapa minst en ny kontakt per dag
  9. Publicera inlägg regelbundet
  10. Publicera inlägg i flertalet grupper
  11. Gå med i många nya grupper
  12. Be om rekommendationer på LinkedIn
  13. Skapa Calls to Action (dvs knappar för att läsaren kan nå vissa saker och dig)
  14. Länka till din webbsida
  15. Följ upp kontakten med nya kontakter
  16. Kommentera alla intressanta inlägg
  17. Använd schemaläggning för dina inlägg
  18. Tilldela unika värden i dina länkar
  19. Knyt kontakter med personer utanför ditt nätverk
  20. Dela med dig av användbara länkar
  21. Undvik reklam!
  22. Sälj inte!
  23. Ge dina kunder information som de kan ha nytta av
  24. Gratulera dina kontakter på födelsedagar och till nya tjänster
  25. Skriv personliga saker till nya kontakter
  26. Lägg in påminnelser för att följa upp nya kontakter
  27. Följ inflytelserika personer inom din bransch
  28. Använd verktyg för omvärldsbevakning
  29. Blogga kontinuerligt (jag bloggar fem dagar per vecka)
  30. Kommentera personers och företags uppdateringar
  31. Lägg till din signatur i personliga meddelanden
  32. Skapa profil på olika språk om du riktar dig till andra länder
  33. Exportera eventuellt dina kontakter
  34. Lägg upp kontakterna i din Kontaktlista och bygg på
  35. Lägg in länkar och filer i din presentation och dina inlägg
  36. Ge andra positiv återkoppling
  37. Be dina kunder intyga din kompetens och dela den med andra
  38. Optimera och uppdatera ständigt din profil
  39. Återkoppla alltid artigt till alla de som kommenterar dina inlägg
  40. Bjud in personer som du känner till andra grupper såväl som till dina egna sociala nätverk
  41. Uppdatera alltid din e-postsignatur, även i speciella högtider
  42. Publicera värdefulla inlägg
  43. Håll dig på en professionell nivå, gärna personlig men aldrig privat
  44. Mobilanpassa din webbsida
  45. Ladda ner appar för dina sociala verktyg till mobilen
  46. Lägg upp dina presentationer i sociala medier
  47. Håll noga kontroll på dina konversationer
  48. Följ upp vad som skrivs på dina kontakters sidor
  49. Ta bort alla digitala aviseringar från sociala medier och följ upp dem dagligen i stället
  50. Uppdatera din webbläsare, eventuellt ha tillgång till flera olika
  51. Lägg in nya kontakter baserade på vilka du har i din digitala mobillista – oavsett vilket mailprogram du använder
  52. Lägg till följare varje dag
  53. Sök information om visst ämne
  54. Håll kontakt med tidigare kunder och gamla vänner/skolkamrater
  55. Skapa en presentation av din profil och jämför att den är likartad i samtliga sociala medier
  56. Installera olika AI-verktyg och använd dem dagligen
  57. Skapa en företagssida
  58. Skriv till potentiella kunder
  59. Checka att din profil är mobilanpassad i samtliga sociala medier
  60. Gilla, kommentera och dela innehåll varje dag
  61. Spara ner nya kontakter i din kontaktlista
  62. Publicera blogginlägg från din webbsida i sociala medier
  63. Hänvisa till dina utvalda profiler på visitkortet
  64. Dela ständigt med dig av din kunskap
  65. Skapa kontakter med potentiella arbetsgivare/företag/förlag
  66. Skapa kontakt med rekryterare (om du är arbetsför)
  67. Lägg till nyckelord
  68. Lägg in bakgrundsbilder i dina medier (använd Canva för att framställa dessa)
  69. Checka andra personers kontakter
  70. Dela företagsinformation i sociala medier (nyheter etc)
  71. Lägg in din webbadress i samtliga profiler
  72. Uppdatera ständigt dina konton med nya bilder och information
  73. Spara ner dina profiler som ett CV
  74. Hantera alla kontaktansökningar (antingen genom att avslå eller godkänna)
  75. Säkerställ att dina webbsidor nås via sökverktyg i Google etc
  76. Dela med dig av tips och råd
  77. Använd alltid bilder i inlägg
  78. Sök efter profiler – använd Googles sökverktyg
  79. Testa att lägga upp filmer som inlägg (kanske genom att använda YouTube)
  80. Följ intressanta personer utanför ditt nätverk
  81. Skapa spännande grupper och rikta mot dina målgrupper (exempelvis har jag Skrivar-sporren på Facebook för de som vill ha skrivartips)
  82. Välj säkert e-postkonto (Gmail är dessvärre inte säkert)
  83. Använd Hjälp i samtliga program för att lära mer
  84. Publicera och tvärsnittsdela inlägg vidare i andra grupper
  85. Anpassa nyhetsflödet till din målgrupp
  86. Slå av och på din rankning
  87. Öka spridningen av dina inlägg
  88. Följ officiella bloggar inom ditt område
  89. Lär dig mer om Social Selling
  90. Lär dig hur B2B kan användas inom sociala medier
  91. Uppdatera ständigt ditt CV och se till att utveckla dig konstant genom kurser
  92. Mät kvaliteten på dina inlägg och bloggar
  93. Spara intressanta artiklar och dela vidare
  94. Följ bloggar som handlar om sociala medier
  95. Be dina kontakter om hjälp
  96. Hitta dagligen nya kontakter
  97. Stäng av onödiga kommentarer
  98. Lägg till nya kontakter varje dag
  99. Prenumerera på spännande bloggar
  100. Skapa kontakt med mig!

Lycka till!

Monica

Publicerat

Tips som tar dig till nästa nivå på LinkedIn

Tips som tar dig till nästa nivå på LinkedIn

Bygg upp ditt personliga varumärke på LinkedIn. Det är ett bra sätt för dig att öka din aktivitet och synlighet.

Det finns grupper för de flesta intresseområde och ämne. Välj ut ett fåtal relevanta grupper till att börja med.

Det absolut viktigaste innan du blir aktiv är att du har en uppdaterad och komplett ifylld profil, som jag skrev om i föregående LinkedIn-inlägg.

Skapa en profil som sticker ut

Här får du några bra tips på hur du skapar en profil som syns.

  • Se till att ha ett proffsigt foto
  • Tänk på rubriken
  • Skapa en summering
  • Visa upp dina erfarenheter
  • Skapa rekommendationer med hjälp av dina kunder

Ha noga koll på din gruppaktivitet

När du är aktiv i flera grupper blir det svårt att ha koll på vad du har delat med dig. Välj sök för att hitta möjligheter att sortera inläggen i grupperna. Du kan välja att sortera efter senaste aktivitet, administratörens val, diskussioner du startat, diskussioner du följer och inlägg som inväntar på godkännande.

Är du medlem och aktiv i många grupper skapa ett excel-formulär där du antecknar vilken aktivitet du har gjort i vilken grupp.

Ta kontakt med gruppmedlemmar

Ta reda på mer information om gruppen och dess medlemmar. Kika på statistiken för att skapa dig en bild om hur aktiviteterna i gruppen är, var medlemmarna finns och vilken yrkesroll. Då ser du om det är rätt grupp för dig!

Att lyckas i grupper

För att lyckas i grupper behöver du tänka på följande:

  1. Gå endast med i relevanta grupper
  2. Var aktiv
  3. Starta diskussioner
  4. Etablera dig som expert

Du ser dina förstahandskontakter och kan även leta upp dina andrahandskontakter.
Skicka meddelande till dina kontakter. Skapa framtid med dem, gärna i form av möten.

Hitta personer utanför ditt nätverk

Genom att göra sökningar, exempelvis söka ”författare” eller ”förlag” (för dig som är skribent/författare), kan du komma åt fler intressanta personer. Du kan även söka på städer, företaget, ämne osv.

Toppdeltagare i gruppen

Genom att du är aktiv i gruppen, med kommentarer och relevanta inlägg, kan du bli toppdeltagare. På så sätt ökar du intresset för dig som person och flera personer går in och kikar på din profil. Genom aktiviteterna kan du bygga ditt personliga varumärke som kunnig och engagerad i ämnet.

Lycka till!

Monica

 

Publicerat

Administrationen har tagit över ledarskapet

Administrationen har tagit över ledarskapet

Tyvärr innebär digitaliseringen inte minskad administrationsbörda för chefer. De verkar i stället lägga mer tid på administration än tidigare på bekostnad av långsiktiga strategier, reflektionstid och ledarskapet.

Under mina år som coach för VDs i olika organisationer, kan jag bara instämma. Dokumenterandet i IT-­systemen upptog en stor del av chefernas tid. När jag analyserade cheferna med hjälp av en tydlig Excel-fil, insåg både de och jag att de la mer än halva arbetstiden på administration. Extra utsatta är dessutom mellancheferna som la tid på möten, oplanerade händelser och saker som styckade upp dagen i småbitar. Flertalet chefer berättade för mig att de fick lägga tid på administration som någon annan egentligen borde göra. En viss del administration som görs, borde inte göras överhuvudtaget.

Med hjälp av min metod Navigera Direkt fick de bättre arbetsdagar. Ofta fördelade vi olika aktiviteter till specifika dagar. En av de VDs som jag arbetade med sa exempelvis:

― Tisdagar är min ”röda dag”. Det är då jag gör allt kring personaladministration.

Varje dag fick de även synliggöra tiden för genomgång av e-post, telefonsamtal mm.

En hög chef inom banken, skrev ut alla små aktiviteter och la dem i plastfickor. Sedan räknade vi antalet. Det visade sig vara en stor hög som skulle göras. Alla dessa småsaker blev till höghus och det fanns inte en chans att han skulle hinna med om han inte arbetade över på helgerna. Således blev det mycket märkbart att gå in till hans överordnade chef och visa upp eländet. Därav fick han hjälp.

Idag finns möjligheten att använda AI inom vissa administrationsdelar. Det sparar tid.

Själv använder jag AI dagligen. AI ger mig underlag och tips, framför allt för alla de inlägg som jag skriver varje dag i sociala medier såväl som fem dagars blogginlägg. (Bortsett från detta inlägg.) Jag ber AI hjälpa mig kontrollera grammatiken i mina texter, även roman- och fackboks-manus.

Detta underlätta extremt mycket och jag kan lätt minska min arbetsinsats. Om du inte testat, rekommenderar jag dig att göra så.

MEN observera att du INTE bör låta AI skriva dina texter. Det genomskådas direkt av flertalet läsare.

För chefer kan AI vara behjälplig med analyser, strategiska planer, verksamhetsidéer och marknadsföringsunderlag.

Lycka till!

Monica

Publicerat

15 minuters rutin per dag i sociala medier

15 minuters rutin per dag i sociala medier

Om du vill vara aktiv på LinkedIn, behöver du lägga lite tid där. Själv har jag valt att dagligen vara aktiv i följande sociala medier (och lägger ungefär 15 minuter gemensamt på dem):

  1. LinkedIn
  2. Facebook
  3. Instagram
  4. X

För att vara synlig behöver du jobba med följande.

1 Skapa kontakt

Tänk ”ABC” – always be connected!

Lägg till en ny kontakt i målgruppen varje dag.

Skapa en personlig inbjudan och berätta vilket värde du kan tillföra din kontakt.

Detta gäller givetvis för samtliga sociala medier.

2 Dela egna och andras inlägg

Var aktiv och dela egna såväl som andras inlägg en gång om dagen för att synliggöra din kompetens och vara aktiv med dina kontakter.

Fokusera på inlägg som dina kontakter har nytta av såsom tips/råd, nyheter osv.

3 Engagera dig!

Kommentera minst tre olika personers inlägg varje dag. Visa att du gillar vad de skriver och ge dem återkopplingar på olika sätt.

 

Själv har jag således inlägg VARJE dag i mina sociala medier. Dessutom följer jag mina egna tips ovan.

Lycka till!

Monica

 

Publicerat

Skapa inlägg (poster) i WordPress genom att använda Gutenberg

Skapa inlägg (poster) i WordPress genom att använda Gutenberg

Mitt tips idag är att skapa inlägg med block-redigeraren, även kallad Gutenberg. Denna har jag tidigare använt när jag var ansvarig för webbsidorna och sociala medier i en styrelse.

Börja med att välja Inlägg – Lätt till nytt inlägg

Lägg in titeln för inlägget, exempelvis ”Skapa inlägg”.

Sedan kan du skriva själva inlägget genom att klicka på Type / to choose a block.

Alternativt kan du klicka på Plus-knappen vid sidan eller längst upp i menyn till vänster:

Du kan placera markören över någon ruta och får då komplett information om hur du använder den typen av block. Dessutom kan du skriva in en sökning i sökrutan.

Exempelvis finns det Media-block som innehåller både bild, audio och video:

Det finns Design-block såväl som en hel lista med olika mediala services.

Du kan även välja Patterns längst upp och får då färdiga block för att skapa diverse olika saker. Exempelvis kan du välja formulär för kontakt-sidan:

Alternativt färdiga layouter för olika val.

När du väljer ett pattern-block kommer det in med text i ditt inlägg och du kan lätt markera och skriva in din egen text.

När du valt får du även upp en mini-meny som ändras beroende på var du befinner dig i blocket.

Exempelvis kan du enkelt omvandla en text till ett citat.

Knappen längst till höger (med tre punkter) är ett val som öppnar upp en ny meny:

Om du exempelvis står på rubriken, och väljer Show Block Settings får du upp hur texten är satt, dvs typsnitt och storlek, färg osv.

Du kan enkelt kopiera eller duplicera ett block, lägga till ovanför eller under, flytta blocket osv. Om du har anpassat blocket, kan du lägga till det i Add to Reusable blocks.

OBS också att du har kortkommandon för flertalet funktioner.

Om du klickar på knappen med de tre punkterna längst upp i högra hörnet av skärmen, får du upp en meny i vilken du kan välja Fullscreen mode.

Det innebär att WP minimerar menyraden och tar bort navigatormenyn till vänster. För att återgå, klicka igen.

Här kan du också gå från visual till code editor (med HTML-kod).

Längst ner under Tools i rutan, kan du även välja Preferences/Inställningar där du sedan kan göra vissa val, exempelvis

Längst upp har du en knapp där du kan få fram:

Genom att använda den, kan du hoppa mellan de olika blocken.

Lycka till!

Monica

Publicerat

Är du en Digiratis?

Är du en Digiratis?

Har du förberett dig och din verksamhet för den digitala transformationen så att du är en Digiratis (högpresterande företag)? Det ökar lönsamheten. Du skapar mer intäkter, har högre lönsamhet och uppnår högre marknadsvärdering.

Studier visade redan 2012 att digitalt avancerade företag var 26% mer lönsamma än deras konkurrenter.

De företag som är förändringsbenägna och lyckas bäst når överlägsna ekonomiska resultat. Samtidigt riskerar många svenska företag att hamna på efterkälken.

För att lyckas med en digital transformation krävs mer än investeringar i teknik.

Digital transformation kräver ledarskap och organisationsbaserad förändring. Företag som är mogna inom den digitala tekniken och omvandlingsprocessen, är de som uppnår de största konkurrensfördelarna och de bästa ekonomiska resultaten.

”Digiratis” överträffa bransch-konkurrenterna avseende finansiella nyckeltal. Inom high-tech, bankerna, försäkringsbolagen, resebolagen och telekom är flesta ”digiratis”. Läkemedelsbranschen, tillverkningsbranschen, energisektorn och detaljhandeln har minst ”digiratis”.

Studier visar att VAD och HUR organisationerna gör, handlar om att lyckas. Så frågan du kan ställa dig inom ditt företag är således VAD ni gör och HUR ni gör det.

Lycka till!

Monica