Fem tips för att få feedback av testläsare

Många frågar mig om de ska skicka till testläsare. Jag svarar alltid att jag verkligen rekommenderar detta.

Här får du – som ska skicka till testläsare – fem tips.

Fem tips

Du har skrivit ett manus. Nu är det dags att testa detta på testläsare.

Läsarens feedback kan lära dig mycket. Men du måste filtrera signalen från bruset. Nyckeln är att du behöver lära dig hur du bearbetar feedbacken för att du ska göra produktiva redigeringar.

Här är några tips!

Jag brukar köra den här processen på de romaner som jag skriver under NaNoWriMo men inte förrän jag har redigerat klart, vilket kan ta ett helt år.

Första gångerna blev jag utmattad av ansträngningen att få tillbaka svaren från testläsarna.

Här är en femstegsprocess som du kan använda dig av.

1. Förarbete

Innan du skickar ut ditt manuskript, måste det vara noga redigerat korrekturläst minst en gång (normalt kör jag sjutton redigeringsrundor). Målet med testläsningen är att få en realistisk läsarreaktion, och rörig formatering och stavfel stör läsaren.

Du bör ge dina testläsare specifik vägledning om hur de lämnar feedback till dig.

För att bibehålla läsarna i flödet, be dem bara svara på några korta frågor i slutet av varje kapitel. Håll frågorna korta och specifika. Till exempel:

Vad gillade du mest med det här kapitlet?
Var det något du tyckte var förvirrande eller svårt att ta in?
Vad är du nyfiken på?
Hakade slutet upp sig för dig eller fick det dig att vilja läsa nästa kapitel?

Den här strukturen gör det lättare för testläsaren att ge feedback och lättare för dig att jämföra de olika läsarnas reaktioner.

Skicka aldrig redigerbara filer, typ Word-filer. Jag rekommenderar att du skickar PDF-filer och gärna markerade med en vattenstämpel.

Samla all feedback på ett ställe. Jag brukar göra en Excel-fil. Då är det lättare att jämföra och se i efterhand, innan du sedan tar tag i nästa redigering.

2. Samla in och kategorisera feedback

När du samlar in all feedback rekommenderar jag att du grupperar den efter läsare och kapitel och sorterar den i kategorier:

Ignorera: feedback utanför målet eller saker du inte håller med om.
Behåll: positiv feedback om saker som läsaren älskade.
Tänk på: feedback som du inte är säker på.
Att göra: förslag som du håller med om och vill införliva genom ny redigering.

Ja, du bör ignorera viss feedback. Jag har ibland fått feedback som jag beslutat att inte bry mig om eftersom det då kanske gäller något som jag VET är sanning (utifrån noggrann research). Det kan också vara att en läsare inte gillar ett skämt eller en viss scen som du tycker har betydelse. Ignorera då den kommenteraren.

Och om någon säger att de älskade ett visst ögonblick eller scen, glöm aldrig den kommentaren! Att behålla det som fungerar är lika viktigt som att redigera det som inte gör det.

3. Bearbeta din feedback

När du har fått all feedback samlad och kategoriserad är det dags att bestämma vad du ska göra åt det. Så här kan du tänka:

Ignorera feedback, markerad med ”ignorera”. Glöm den!
Feedback som du har markerat med ”behåll” men lagt åt sidan, ha den till hands. Du kanske kommer tillbaka till den senare.
Feedback som du har markerat som ”överväg”, fundera över den. När du bestämt dig, ändra den till ”ignorera”, ”behåll” eller ”att göra”. Om du inte kan bestämma dig, ignorera. Du har mycket ändå att ta tag i.
Nu har du en stor bunt ”att-göra”. Läs igenom samtliga och lägg märke till var du ser ett mönster. När du ser en röd tråd, plocka ut dessa uppgifter och rada upp dem som en tidslinje från början till slutet av boken.
Titta igenom ”behåll”-feedbacken, och om någon av den relaterar till tråden du har skapat, infoga den i tråden. Kom ihåg att du inte vill redigera de delar som vissa människor redan älskar!
Nu har du flera redaktionella trådar. Var och en kommer givetvis att fokusera på en stor idé. Det kan vara kommentarer såsom ”huvudpersonen måste vara mer aktiv” eller ”ta bort den där scenen.” Ge varje tråd en etikett så att du kan hålla reda på den.
Slutligen, rangordna feedbacktrådarna. Börja redigera den tråd som har störst påverkan på din text.

4. Redigeringspass

Nu blir det roligt!

Du har organiserat din feedback i trådar och förhoppningsvis har du fått några bra idéer för hur du kan förbättra texten.

Börja med den tråd du rankade högst och arbeta dig igenom uppgifterna. Jag gillar att lägga feedback i kronologisk ordning. Arbeta igenom texten framifrån och markera var och en punkt som ”klar” när du åtgärdat den.

När du avslutar en tråd har du gjort en rejäl redigering av texten och förhoppningsvis gjort den mycket bättre.

5. Upprepa

När jag har avslutat ett nytt utkast ber jag ofta om att få en ny test-feedback. När jag ser många fler positiva kommentarer vet jag att jag har gjort framsteg.

Men gör inte mer än två testläsningsrundor.

Lycka till!

Monica

Ta reda på vad som är viktigt i ditt liv

Lite mer om NLP

För många, många år sedan blev jag certifierad inom NLP – Neuro Lingvistisk Programmering – vilket gav mig verktyg för framför allt coachning i samband med mina utbildningar.

Coachning innebär inte att jag berättar för någon hur de ska lösa problemen. Nej, coachning innebär att mina deltagare och klienter själva hittar kreativiteten, drivkrafterna, förmågorna, styrkorna och de överdrivna styrkorna (med hjälp av personlighetstester som jag gör med dem). Dessa verktyg har jag haft tillgång till i många år, vilket framför allt baserar sig på att jag varit certifierad handledare för Utvecklande Ledarskap hos Försvarshögskolan.

Med hjälp av coachning (NLP och personlighetstester) kan du ta fram strukturen som hjälper dig nå resultat utifrån dina drömmar och mål. Coachningen ger dig motivation, vilket fungerar som en motor inför förändringar i livet. Kom ihåg att motivation är en färskvara!

Sedermera blev jag dessutom utbildad inom det som kallas för Beteende-kompassen (beteende-kreatör) och utbildad hypnoterapeuth. Fantastiska verktyg för att nå succé för mina klienter.

Att coacha innebär att ställa frågor. Svaren skapar möjlighet till reflektion. Du kan spegla din medvetenhet och därmed öka den och fördjupa ditt lärande. Det är viktigt att kunna ge och ta feedback dagligdags. Med hjälp av coachning, kan du även öka denna styrka.

Jag har skrivit en del om detta i min bok ”FramgångsRIK & Lycklig”. I den får du även verktyg för att verkligen nå själv-coachning. Om du är sugen på att köpa den, får du den (just nu) till mitt självkostnadspris, dvs 50 kronor + frakt. Kontakta mig så får du köpa den!

Jag har – som du kanske vet – arbetat med coachning såväl som utbildning inom olika delar. Nu senast inom entreprenörskapet och den personliga utvecklingen på högskolor runt om i landet.

Att coacha för att uppnå en bättre hälsa, stärka självkänslan, hantera konflikter, stress, vägval (karriär och mål) är saker som jag ägnat mig åt i närmare 40 år.

Ta reda på vad som är viktigt på djupet för dig

Hur kan du utvecklas personligen så att livet blir mer framgångsrikt OCH framför allt lyckligare?

Har du någon gång upplevt att du ältar problem?

Det har jag gjort. Ofta och mycket. Ibland så till den grad att jag legat sömnlös. Och tyvärr blir detta värre med åren. Då kan det vara bra att coacha sig själv. Komma ur ekorr-hjulet och gå vidare. Hitta lösningar i stället för att enbart fokusera på problemen.

Trots att jag gjort så i 40 år, föll jag nyligen själv i fällan. En god vän sa till mig:

― Monica, every problem has a solution. What have happened with you?

DET fick mig att stoppa upp och fundera.

Jag insåg att jag måste fördjupa mina kunskaper – igen och igen och igen.

Således bokade jag in mig på en av Joe Dispenzas kurser. För att öka min personliga räckvidd ännu en gång. Den onlinekursen går jag fortfarande.

Jag hoppas att även du kommer till insikt om att du behöver fördjupa dina kunskaper. Som jag brukar säga:

― Antingen utveckling eller avveckling!

Något mitt emellan finns nämligen inte.

När jag arbetar som beteende-kreatör, har jag exklusiva fysiska verktyg att tillgå OCH jag har även utvecklade blanketter med frågor som kan hjälpa de flesta att komma vidare – även mig själv.

Vill du prova på, så kontakta mig! Kostnaden är försumbar.

Några användbara frågor för självcoachning

Här bjuder jag dig på några användbara frågor. Frågor som du kan ställa till dig själv och därmed utvecklas.

Ställ frågorna i tur och ordning och skriv ner svaren.

För att göra det tydligare, har jag fyllt i mina egna svar på en utmaning som jag står inför.

Vilken är utmaningen?
Min utmaning är att städa ut allt som jag sparat på i 40 år. Jag ska flytta till en lägenhet som endast är hälften så stor som mitt hus.
Finns det fördelar med att låta allt vara – låta det bero som det är just nu?
I mitt fall finns inga fördelar. Jag kommer helt enkelt inte att få plats.
Vad kostar det dig i tid och kraft såväl som pengar att låta allt vara som tidigare?
Jag måste investera tid för att rensa ut och gör jag det inte själv och nu, så får jag ta hjälp vilket då kommer att kosta mig onödiga pengar.
Kan du tillåta att det blir som tidigare?
Absolut INTE!
Finns det hinder eller signaler som du blundar för?
Tidigare fanns det både signaler som jag blundade för och hinder. Mitt främsta hinder var att det var så tråkigt. Ett annat hinder som jag hade var att jag trodde att jag skulle spara allt gammalt för att därmed bli mer kreativ och skapa nya saker.
Vad vill du ha i stället för det du har just nu?
Jag vill frigöra ytor, minska mitt innehav av saker och därmed uppleva att jag kommer att klara flytten.
VAD behöver du göra för att uppnå resultat? Vilka mål, delmål och steg kan du ta för att nå fram?
Jag har planerat in 1-2 dagar per vecka för att städa ut ytorna. Men märker att jag fortfarande förhalar detta. (Det är roligare att skriva denna typ av blogginlägg än att ta tag i skräpet och rensa ut.)
NÄR kommer du att säkerställa att det blir gjort? Att du får en förändring?
I mitt fall har jag planerat för det och jag har redan klarat av vissa ytor som halva garaget, linneförrådet och ytan under trappan. Nu måste jag lära mig prioritera och fokusera på just det här. Prioritera kan jag, och jag har utbildat i detta i 40 år, men lyckas ändå lura mig själv.
Kan du visualisera din framgång?
TA FRAM kalendern! Avsätt tid för detta! Ge dig själv små morötter, dvs VAD ska du göra när du har lyckats med ett delmål. Det är också viktigt att visualisera hur det kommer att bli. Kan du göra detta? Det gäller DITT LIV, din framgång, din lycka!

Vill du ha tips på hur du kan visualisera?

Klicka på filmen så lär du dig!

Lycka till med din utveckling och att må bra!

Monica Ivesköld

Milord Inspiration (ingår i Resultat Direkt)