Vill du synas här? Kontakta info@blogbiz.se

Lär dig Word

Lär dig Word

För att bli effektiv i ditt skrivande, behöver du kunna hantera Word smart. Jag får ofta frågan om jag har onlinekurser i detta program. Så är fallet! Och jag vågar påstå att du ALDRIG tidigare har gått en liknande kurs. Den är helt online och bygger på lite annorlunda pedagogik än alla andra som lär ut Word. Jag har tagit ett nytt grepp och lär dig utifrån spännande övningar som bygger på alfabetet (A-Ö).

Word – Orden runt på 80 dagar

Den ingår i min serie “Nycklar till vardagen” och jag har döpt kursen till “Orden runt på 80 dagar”.

Minska din stress och överge “värktyg” till förmån för “verktyget”.

Här kan du läsa lite mer om innehållet och hur onlinekursen går till.

Onlinekursen

Nycklar till vardagen – Effektiv Word-hantering:

Vill du ha ”värktyg” eller verktyg? Minska stressen och öka effektiviteten i verk­sam­heten genom att få en smidig hantering av Word. Varje vecka i 20 veckor får du portionsvis ca 5 tips var 14e dag. Det betyder att du blir 50 erfarenheter rikare efter genomgånget program. 

Målet är att:

  • Du enkelt och snabbt ska kunna arbeta med dina dokument på ett effektivt sätt
  • Känna dig säker i ditt förhållningssätt till programmet
  • Lära lite mer om de funktioner och finesser som finns – men utifrån ditt behov – och få fördjupad kunskap som gör att du kan frigöra tid

Eliminera musfällan – ta kommandot över Word!

Förkunskaper

Endast grundläggande att kunna starta och stänga programmet.

Genomförande

Nycklar till effektiv vardag innebär att du arbetar utifrån dina egna arbetsuppgifter för att få kontroll och känna säkerhet inför dina dagliga uppgifter. Du arbetar således i ”skarpt läge”. Utvecklingen sker vid din arbetsplats (din dator). Vi varvar teori och prak­tiska övningar för att få ett snabbt och bestående resultat.

Tidsåtgång

20 veckor – avsätt ca 2 timmar per vecka för eget arbete och inlärning (beroende på hur mycket du vill träna).

OBS att i våra Nycklar till vardagen-kurser ingår både grund, fortsättnings- och påbyggnadsutbildning!

HUR?

Du loggar in i studieplattformen där det finns avsnitt som vardera innehåller 5 moduler. Varje modul innehåller exempelvis video­filmer, pre­sentationer, filmade instruktioner, övningar mm. Du får länk till en enkät som mäter ditt behov och efteråt mäter du din kunskapsökning och dina framsteg.

Var 14e dag får du ett nytt avsnitt med ett antal moduler. Du studerar i din egen takt under 20 veckor.

Du mäter VINSTEN av ditt resultat.

Kursen är med ”hands-on”, dvs den följer ditt indivi­duella praktiska arbete.

Innehåll – några delar på vad som ingår

  • Formateringar
  • Dokumentmallar och Formatmallar
  • Sidhuvud och –fot, sidnr, fältkoder
  • Olika typer av brytningar
  • Söka/Ersätta / Stavningskontroll/Avstavning
  • Punkter, numreringar, kantlinjer
  • Tabulatorer och tabeller
  • Grafiska bilder och vattenstämplar, Anfang
  • Innehållsförteckningar mm
  • Sammankopplingar
  • Redigeringsfinesser och makron

Om du tycker detta låter spännande, kan jag lova att det verkligen är så. Din investering är endast hälften av vad du annars betalar hos andra leverantörer. Hör gärna av dig för mer information!

Monica Ivesköld
Milord Inspiration (ingår i Resultat Direkt)

Skrivartips: Sidnumrering och antal sidor

Skrivartips: Sidnumrering och antal sidor

Idag blir det inget filmtips utan i stället bjuder jag på ett skrivartips. Många frågar mig om detta med mallar. I mitt nyhetsbrev för augusti, delade jag ut en gratis mall, skapad enligt konstens alla regler. Bland annat innehöll den instruktioner om hur du lägger till sidnumrering och antalet sidor i mallens fot.

Dessutom har jag utbildat vissa yrkeshögskolor i skriftlig kommunikation. En av deras uppgifter är att skapa en mall. Egentligen ska de skapa två mallar. Sedan ska de – enligt konstens alla regler – skriva en rapport och göra ett CV.

Så här skapar du sidnumrering och antalet sidor i ett Worddokument

För att skapa sidnumrering krävs fältkod för detta. Den har jag instruerat er kring i filmen som visar hur du bygger upp mallen.

Du skapar antal sidor genom att klicka efter sidnumreringen i foten, lägga till parenteserna, se bild, och sedan lägga in fältkoden för detta.

För att få in antalet sidor, se bild, behöver du lägga till en kod.

Antalet sidor-koden

Så här gör du den:

  1. Klicka mellan parenteserna
  2. Gå till menyn Infoga

I rutan Text väljer du Utforska snabbdelar (lilla symbolen i mitten, överst)

Välj Fält

Välj fältet NumPages

Lycka till!
Monica Ivesköld
Milord Inspiration (ingår i Resultat Direkt)

 

Integration i kalendern men inte för myndigheter

Integration i kalendern men inte för myndigheter

Oj så snopen jag blev. Jo, det är helt otroligt. I veckan bokade jag min semesterresa. Jag tänker flyga med Vueling.

När allt var klart och jag betalt resan, får jag ett mejl från Outlook med följande budskap:

Precis så står det! Och givetvis rusade jag till sidan då jag ska resa och mycket riktigt, där ligger avresan inbokad.

Snacka om att bli förvånad!

Ja, vi kan tycka vad vi vill … men framtiden och nutiden är sådan.

Det som däremot förvånar mig ännu mer är att vi tillåter att detta får ske men inte att myndigheterna samkör sina register och därmed hindrar tjuvar och banditer att förskingra våra pengar. Försäkringskassan vet att det finns många som lurar till sig bidrag men övriga myndigheter får inte samköras med deras register.

Själv anser jag att det är dags nu, staten! Ni måste samköra ALLA registren och därmed förhindra att kriminella handlingar sker.

Alla vi som har rent mjöl i påsen, har säkert inget emot detta. Vi upplever intrång på så många andra platser inom det digitala, så varför skulle detta inte få förekomma?

Jag ser fram emot att vi därmed kan minska brottsligheten.

Vid pennan

Monica

 

 

Att hjälpa varandra – att hjälpa dig själv

Att hjälpa varandra – att hjälpa dig själv

Vet du att psykisk ohälsa har ökat i Sverige? Var 6:e timme tar en person sitt liv i Sverige. Det är 4 människor varje dag. 1500 personer varje år. Tillsammans kan vi ändra på detta.

  

Det finns en verksamhet som heter Aldrig ensam. De jobbar förebyggande kring psykisk ohälsa.

Här är länken till deras webbsida:

https://aldrigensam.com
Telefonnr till dem: 0771 – 186 000 (kl 12.00-16.00)
Mailadress till dem: info@aldrigensam.com

Jag var och lyssnade på en mycket intressant föreläsning på Rotary för något år sedan. Det var en person från föreningen Suicide zero som berättade om sitt liv. Otroligt gripande!

Detta är också en ideell organisation som arbetar för att radikalt minska självmorden i Sverige.

Suicide zero erbjuder inte någon omgående hjälp utan hänvisar till följande. Men du kan läsa mer på deras webbsida: https://www.suicidezero.se/

Kanske kan vi stötta varandra mer i vårt land om vi lyssnar mer aktivt på varandra?

Vad är psykisk ohälsa?

Ofta är detta hälsotillstånd svårt att definiera. Folkhälsomyndigheten skriver följande. WHO definierar psykisk hälsa som ett tillstånd av psykiskt välbefinnande där varje individ kan förverkliga de egna möjligheterna, kan klara av vanliga påfrestningar, kan arbeta produktivt och bidra till det samhälle hon eller han lever i. Psykisk ohälsa används ofta som en övergripande term som täcker både psykiska besvär och psykisk sjukdom.

Psykiska besvär

Psykiska besvär beskriver olika tillstånd då människor visar tecken på psykisk obalans eller symtom som oro, ångest, nedstämdhet eller sömnsvårigheter. De psykiska besvären kan beroende på typ och omfattning i olika grad påverka funktionsförmågan. Symtomen är inte så omfattande att diagnos kan sättas, och är oftast normala reaktioner på en påfrestande livssituation.

Psykisk sjukdom

Psykisk sjukdom är tillstånd där flera symtom uppfyller kriterierna för en diagnos.

Anhörigproblematiken

Det är tufft att ha anhöriga med psykisk ohälsa. Ofta känner dessa sig otillräckliga.

Att få hjälp när du behöver, kan vara svårt. Klicka här och läs Charlies berörande text:

https://aldrigensam.com/historia/

 

Personligen tycker jag detta, att människor mår psykiskt dåligt, är ett enormt problem i vårt land.

Vid pennan

Monica

 

Veckans effektivitetstips: Personlighetstest skapar effektivitet och kunskap om ditt beteende

Veckans effektivitetstips: Personlighetstest skapar effektivitet och kunskap om ditt beteende

Som du kanske vet, har jag utbildat i personlig utveckling och gruppdynamik i ca 40 år. Nu i augusti är det åter dags för mig att köra utbildning inom detta för vissa högskolor i landet. Detta är ett långt inlägg men med mycket viktiga detaljer.

Om du inte vet allt om din personlighet, är det dags att ta reda på detta. Det är ytterst viktigt att veta hur du är som person och gärna också hur andra uppfattar dig. Du ska veta att vi alla är tre (3) olika personer i samma.

  1. Vi är den vi vill vara
  2. Vi är den andra uppfattar
  3. Vi är den som vi är i verkligheten

Och om dessa tre inte är tillräckligt nära för vissa personer, har de förmodligen en diagnos.

Ta reda på hur din personlighet är genom att göra ett Big Five-test, se nedan bild. För att du ska förstå vad du kan få reda på hänvisar jag till denna bild i min rapport. Här ser vi således en person som har dessa värden och vad de innebär.

Det här testet kan du sedan få detaljinformation om.

Neuroticism/neurotism

Handlar om tendensen att uppleva negativa känslor. I ovanstående tabell är den låg (35). Det innebär att personen förmodligen oftast är en glad person.

Anxiety/Ångest och oro

Ingår i neurotism. I ovan finns låg ångest (5). I hjärnan har du ett system för fly eller fäkta. Hos oroliga individer är detta värde ofta högt. Därför känner människor med hög ångest ofta att något farligt är på väg att hända. De kan vara rädda för specifika situationer eller bara vara generellt rädda. De känner sig spända, oroliga och nervösa. Personer med låg ångest är i allmänhet lugna och orädda.

Anger/Ilska

Ingår också i neurotism. I ovan har analysen ett lågt värde (6).

Personer med högt värde för ilska blir arga när saker och ting inte går som de vill. De är känsliga för rättvis behandling och känner sig arga och bittra när de upplever att de blir lurade. Huruvida personen uttrycker irritation och fientlighet beror på individens nivå för Agreeableness/Rimlighet. De med låga värden för ilska har sällan lätt för att bli arga.

Depression

Ingår också. I ovan analys finns ett lågt värde (4). Skalan mäter tendensen att känna sig ledsen och nedslagen. De med höga värden saknar energi och har svårt att påbörja aktiviteter. Låga värden indikerar personer som är fria från depressiva känslor.

Self-consciousness/Självmedvetenhet

Ingår också. Här är ett lågt värde (6).

Självmedvetna individer är känsliga för vad andra tycker om dem. Deras oro för avslag och förlöjligande får dem att känna sig blyga och obekväma med andra. De skäms lätt och ofta. Deras rädsla för att andra ska kritisera eller göra narr av dem är överdriven och orealistisk, men deras besvär och obehag kan göra rädslorna till en självuppfyllande profetia. De som har låga värden lider däremot inte av det felaktiga intrycket att alla tittar och bedömer dem. De känner sig inte nervösa i sociala situationer.

Immoeration/Måttlighet

Lågt värde (10).

Måttliga individer känner starka begär och uppmaningar som de har svårt att motstå. De tenderar att vara orienterade mot kortsiktiga nöjen och belöningar snarare än långsiktiga konsekvenser. De med låga värden upplever inte starka, oemotståndliga begär och finner sig därför inte frestade på samma sätt som de med höga värden.

Vulnerability/Sårbarhet

Lågt värde (4).

Personer med höga poäng för sårbarhet upplever panik, förvirring och hjälplöshet under press eller stress. De med låga värden känner sig mer redo, självsäkra och klarsynta när de är stressade.

Extraversion/Extrovert

Nästa stapel i ovanstående bild anger hur extrovert respektive introvert du är. I den här analysen har personen en hög score för detta (112). Extroverta personer präglas av ett uttalat engagemang för omvärlden.

I denna stapel ingår nedanstående.

Friendliness/Vänlighet

Högt värde (20).

Vänliga människor gillar verkligen andra människor och visar öppet positiva känslor gentemot andra. De får snabbt vänner och det är lätt för dem att knyta nära, intima relationer. De som har låga värden på vänlighet är inte nödvändigtvis kalla och fientliga, men de når inte ut till andra och uppfattas som avlägsna och reserverade.

Gregariousness/Sällskaplighet

Högt värde (18).

Sällskapliga människor tycker att det är trevligt, stimulerande och givande att umgås med andra människor. De njuter av spänningen i folkmassorna. De med låga värden tendrar att känna sig överväldigade av, och undviker därför aktivt, stora folkmassor. De ogillar inte nödvändigtvis att ibland vara med människor, men deras behov av integritet och tid för sig själva är mycket större än för individer som får högt betyg på denna skala.

Assertiveness/Säkerhet

Högt värde (20).

De med höga värden av säkerhet gillar att uttala sig, ta ansvar och styra andras aktiviteter. De tenderar att vara ledare i grupper. De med låga värden tenderar att vara tysta, inte prata mycket och låta andra styra gruppernas aktiviteter. Tänk på vikten av detta när du ingår i en grupp.

Activity Level/Aktivitetsnivå

Högt värde (20).

Aktiva individer lever snabba och hektiska liv. De rör sig snabbt, energiskt och kraftfullt, och de är involverade i många aktiviteter och projekt. Personer med låga poäng på denna skala följer en långsammare och mer lugn och avslappnad takt.

Excitement-seeking/Spänningssökare

Högt värde (14).

Höga värden på denna skala uppvisar person som lätt blir uttråkade utan höga stimuleringsnivåer. De älskar starkt ljus och liv och rörelse. De kommer sannolikt att ta risker och söka spänning. De med lågt värde överväldigas av buller och uppståndelse och är negativa till spänningssökande.

Cheerfulness/Vänlighet

Högt värde (20).

OBS! Skalan mäter positivt humör och känslor, inte negativa känslor (som ingår i neurotismområdet). Personer som får högt betyg på denna skala upplever vanligtvis en rad positiva känslor, inklusive lycka, entusiasm, optimism och glädje. Personer med låga värden är inte lika benägna för sådana energiska humör.

Openness to experiende/Öppenhet

Högt värde (103). Nästa stapel handlar om öppenhet. Nedan ser du vilka delar som ingår i denna.

Öppenhet för erfarenhet beskriver en dimension av kognitiv stil som skiljer fantasifulla, kreativa människor från jordnära, konventionella människor.

Imagination/Föreställningsförmåga

Högt värde (16).

För fantasifulla individer är den verkliga världen ofta för enkel och vanlig. De med höga värden på denna skala använder fantasi som ett sätt att skapa en rikare och mer intressant värld. De med låga värden på denna skala är mer orienterade mot fakta än fantasi.

Artistic interests/Konstnärlighet

Högt värde (19).

Personer med höga värden på denna skala älskar skönhet, både i konst och i naturen. De blir lätt involverade och absorberade i konstnärliga och naturliga händelser. De är inte nödvändigtvis konstnärligt utbildade eller begåvade, även om många kommer att vara det. De definierande egenskaperna hos denna skala har intresse för och uppskattning av naturlig och konstgjord skönhet. De med låga värden saknar estetisk känslighet och konstintresse.

Emotionality/Emotionell

Högt värde (20).

Personer med hög emotionell känsla har god tillgång till och medvetenhet om sina egna känslor. De med låga värden är mindre medvetna om sina känslor och tenderar att inte uttrycka sina känslor öppet.

Adventurousness/Äventyrslystnad

Högt värde (18).

Högvärdespersoner på äventyrlighet är ivriga att prova nya aktiviteter, resa till främmande länder och uppleva olika saker. De tycker att bekantskap och rutin är tråkigt och tar en ny väg hem bara för att den är annorlunda. Lågvärdespersoner tenderar att känna sig obekväma med förändringar och föredrar välbekanta rutiner.

Intellect/Intellekt

Högt värde (17).

Intellekt och konstnärliga intressen är de två viktigaste, centrala aspekterna av öppenhet för upplevelse. Höga poäng på intellekt älskar att leka med idéer. De är öppna för nya och ovanliga idéer och debatterar gärna intellektuella frågor. De tycker om gåtor, pussel och hjärnträngare. Låga värden på intellekt föredrar att hantera antingen människor eller saker hellre än idéer. De betraktar intellektuella övningar som slöseri med tid. Intellekt ska inte likställas med intelligens. Intellekt är en intellektuell stil, inte en intellektuell förmåga, även om höga poängsättare på intellekt gör något högre än lågintellektuella personer på standardiserade intelligensprov.

Liberalism

Högt värde (13).

Psykologisk liberalism hänvisar till en beredskap att utmana auktoritet, konvention och traditionella värderingar. I sin mest extrema form kan psykologisk liberalism till och med representera direkt fientlighet mot regler, sympati för lagbrytare och kärlek till tvetydighet, kaos och oordning. Psykologiska konservativa föredrar den säkerhet och stabilitet som överensstämmer med traditionen. Psykologisk liberalism och konservatism är inte identiska med politisk tillhörighet, men lutar verkligen åt individer med inriktning mot vissa politiska partier.

Agreeableness/Överensstämmelse

Högt värde (93).

Nästa stapel avser överensstämmelse vilken återspeglar individuella skillnader när det gäller samarbete och social harmoni. Nöjda individer värdesätter att umgås med andra. Du ser vad som ingår i denna stapel.

Trust/Tillit och förtroende

Högt värde (16).

En person med stort förtroende antar att de flesta är rättvisa, ärliga och har goda avsikter. Personer med lågt förtroende ser andra som egoistiska, avskyvärda och potentiellt farliga.

Morality/Moral och etik

Högt värde (19).

Individer med höga värden på denna skala ser inget behov av skenbarhet eller manipulation när de har att göra med andra och är därför uppriktiga, uppriktiga och uppriktiga. De med låga värden tror att ett visst bedrägeri i sociala relationer är nödvändigt. Människor tycker att det är relativt lätt att relatera till de okomplicerade högsta poängen i denna skala. De tycker i allmänhet att det är svårare att förhålla sig till de okomplicerade personerna med låga värden på denna skala. Det bör klargöras att individer med låga värden inte är principfria eller omoraliska; de är helt enkelt mer bevakade och mindre villiga att öppet avslöja hela sanningen.

Altruism/Altruism och oegennytta

Högt värde (18).

Altruistiska människor tycker att det verkligen är givande att hjälpa andra människor. Följaktligen är de i allmänhet villiga att hjälpa dem som är i nöd. Altruistiska människor tycker om att göra saker för andra och är en form av självuppfyllelse snarare än självuppoffring. Personer med låga värden på den här skalan gillar inte att hjälpa de som behöver det. Begäran om hjälp känns som en påläggning snarare än en möjlighet till självuppfyllelse.

Cooperation/Samarbetsförmåga

Högt värde (18).

Individer som får högt betyg på denna skala ogillar konfrontationer. De är helt villiga att kompromissa eller förneka sina egna behov för att komma överens med andra. De som gör låga poäng på denna skala är mer benägna att skrämma andra att få sin vilja igenom.

Modesty/Anspråkslöshet

Lågt värde (9).

Personer med höga värden på den här skalan tycker att de är bättre än andra människor. I vissa fall kan denna inställning härröra från lågt självförtroende eller självkänsla. Vissa människor med hög självkänsla tycker emellertid oförmåga är otrevligt. De som är villiga att beskriva sig själva som överlägsna, tenderar att ses som otrevligt arroganta personer av andra människor.

Sympathy/sympati

Högt värde (13).

Människor som gör höga betyg på den här skalan är ömma och medkännande. De känner andras smärta på ett utmärkande sätt och blir lätt medlidande. Lågpoängare påverkas inte speciellt av mänskligt lidande. De är stolta över att göra objektiva bedömningar baserade på förnuft. De är mer upptagna av sanning och opartisk rättvisa än av barmhärtighet.

Conscientiousness/Samvetsgrannhet

Högt värde (106).

Samvetsgrannhet handlar om hur vi kontrollerar, reglerar och styr våra impulser. Nedan ser du vad som ingår i denna stapel.

Self-efficiacy/Effektivitet

Högt värde (18).

Effektiviteten beskriver förtroendet för ens förmåga att utföra saker. Högvärdestagare tror att de har den intelligens (sunt förnuft), driv och självkontroll som krävs för att nå framgång. Lågvärdestagare känner sig inte effektiva och kan ha en känsla av att de inte har kontroll över sina liv.

Orderliness/Ordning och reda – struktur/organisationsförmåga

Högt värde (17).

Personer med högt betyg på ordning och reda är välorganiserade. De gillar att leva enligt rutiner och scheman. De arbetar med listor och gör planer. Lågvärdespersoner tenderar att vara oorganiserade och röriga.

Dutifulness/Pliktskyldighet

Högt värde (19).

Denna skala återspeglar styrkan i en persons känsla av plikt och skyldighet. De som har höga poäng på denna skala har en stark känsla av moralisk skyldighet. Lågpoängsperson tycker att kontrakt, regler och förordningar är alltför begränsande. De kommer sannolikt (av omgivningen) att ses som opålitliga eller till och med oansvariga.

Achievement-striving/Prestationssträvande

Högt värde (20).

Individer som får högt betyg på denna skala strävar hårt efter att uppnå excellens. Deras drivkraft för att bli erkänd som framgångsrik håller dem på rätt väg mot deras höga mål. De har ofta en stark riktningskänsla i livet, men personer med extremt höga poäng kan vara för ensidiga och besatta av sitt arbete. Lågvärdespersoner nöjer sig med att klara sig med en minimal mängd arbete och kan uppfattas av andra som lata.

Self-discipline/Självdisciplin

Högt värde (20).

Självdisciplin, det som många kallar viljestyrka, refererar till förmågan att hålla ut med svåra eller obehagliga uppgifter tills de är klara. Människor som har hög självdisciplin kan övervinna ovilja att påbörja uppgifter och hålla sig på rätt spår trots distraktioner. De med låg självdisciplin skjuter upp och visar dålig uppföljning. Ofta misslyckas de med att utföra uppgifter, till och med uppgifter som de verkligen vill slutföra.

Cautiousness/Försiktighet

Neutralt värde (12).

Försiktighet beskriver dispositionen att tänka igenom möjligheter innan man agerar. Personer med höga värden på skalan med försiktighet tar tid när de fattar beslut. Personer med låga värden säger ofta eller gör det första som de tänker på utan att överväga alternativ och troliga konsekvenser av dessa alternativ.

Summering

Med ovanstående exempel hoppas jag du inser vikten av att göra ett Big Five-test för att ta reda på hur du är som person och dina förmågor för att fungera i grupp.

Kanske vill du även göra andra tester. Jag har en kurs i vilken du får göra totalt 33 olika tester. Hör av dig om du är intresserad.

Lycka till!

Monica Ivesköld
Milord Inspiration (ingår i Resultat Direkt)

 

Målarkurs Munka Folkhögskola den 15 juli – ”Alla kan avbilda väder”

Målarkurs Munka Folkhögskola den 15 juli – ”Alla kan avbilda väder”

Idag var jag på onlinekurs i måleri. Så häftigt att få unna sig lite utveckling. Jag har sedan ett år tillbaka fokuserat på intuitivt måleri i kombination med mandala-metodik. Efter att i hela mitt liv ha målat föreställande, blir detta en härlig utmaning.

Föreläsningen och redovisningen av resultatet var spännande och givande. Här fanns allt från installationer till nya spännande metoder. Verkligen kul.

Själv skapade jag två nya bilder. Vi hade fått två övningar att jobba med; en inre och en yttre bild avseende väder.

Allt började med att vi skulle klä ut oss baserat på väder. Jag valde en solig dag på golfbanan (bortsett från att jag var klädd i linne).

Sedan talade vi om inre väder i form av metaforer. Det var exempelvis:

  • Snabb som vinden
  • Oljad blixt
  • Dimma i huvudet
  • Tornado (innan städning)

Den yttre bilden fick symbolisera sommarregn (vänster) och den inre lycka (höger):

Roliga övningar och jag är nöjd.

Vid penseln

Monica

 

En härlig recension av boken ”FramgångsRIK & Lycklig”

En härlig recension av boken ”FramgångsRIK & Lycklig”

Tack Fia Adolfsson för din härliga recension. Du kan läsa om den här på sidan.

Så här skriver Fia

“En mycket givande bok   16 januari 2021: En mycket givande bok ”FramgångsRIK & Lycklig”!
Är så tacksam för att det blev ett köp för snart 1 år sedan.
Boken fick mig att i mina funderingar öppna upp en del dörrar jag stängt och till och med låst.
Alltså, idag på min lista är en del av mina ambitioner verklighet.
Stolt. Tack. Fia Adolfsson”

 

Klicka här för att läsa mer om den:

https://www.monicaiveskold.se/boken-framgangsrik-lycklig/

Du kan även få den till ett högt rabatterat pris – just nu. Den kostar normalt 226 kr + frakt på exempelvis Bokus (läs här: https://www.bokus.com/bok/9789163734229/framgangsrik-lycklig/). Du får köpa den för endast 50 kronor + frakt, dvs 116 kronor, se min sida.

I boken får du alla tips du behöver för att nå mål, skapa resultat, strukturera och planera – något som jag arbetat med i över trettio år.

Monica Ivesköld 

Detta får deltagarna lära i kommande vecka

Detta får deltagarna lära i kommande vecka

Som du vet har jag 30 olika onlinekurser. Alla är inte igång nu när vi närmar oss sommaren, men många är fortfarande rullande. Det finns flera olika kurser kring skrivandet.

Inspirationskursen för dig som skriver

Söndagen den 20 juni, startade jag ett nytt avsnitt i inspirationskursen. Temat för juni är Dramaturgi och deltagarna fick många nya och ganska utmanande övningar som avslutas med en kärleksnovell. De fick i föreläsningen lära sig om dramaturgiska kurvor, hur de skapar kraftfulla scener och för att underlätta i framtiden fick de även en mall att använda för allt skrivande.

Vill du boka denna kurs, som går att beställa enskilt (dvs varje månad med nytt tema) eller med ett årsabonnemang, kan du läsa här:

Årsabonnemang Inspirationskurs för dig som skriver med nytt tema varje månad

Onlinekursen Skriva spänning

En av de kurser som är igång och där deltagarna befinner sig på olika stadier, är onlinekursen Skriva spänning. Den är på 35 veckor. Vill du veta mer om onlinekursen, klicka här:

https://www.monicaiveskold.se/skriva-spanning-och-deckare/

Ett gäng ska precis starta upp kursen.

Jag har deltagare som är på avsnitt 2. De kommer i veckan att få lära sig skapa synopsis.

Flera deltagare är på avsnitt 7. De ska skriva kapitel 3 och har fokus på korta scener såväl som pronomen (något som ofta vid fel nyttjande, stoppar upp läsaren).

Några befinner sig i vecka 11. De får många små skrivövningar som hjälper dem med kapitel 7. Fokus för dem är dessutom tempus.

Ett gäng är på vecka 16 och ska skriva kapitel 12. Deras inriktning är på dialogen med många härliga tips samt även möjligheter att förbättra både dialog och gestaltning.

Ett gäng är på vecka 20. De fokuserar på att skriva kapitel 16 med inriktning på den kreativa processen.

Ett gäng är på vecka 24. De ska få skriva kapitel 20 med fokus och inriktning på att gestalta känslor. Dessutom får de – som vill – möjlighet att analysera en av mig utsedd deckare.

Onlinekursen Börja skriva framgångsrikt

I den här onlinekursen, som du kan läsa mer om här (via länken), har jag ett antal grupper igång. Kursen är på 20 veckor.

https://www.monicaiveskold.se/borja-skriva-framgangsrikt-onlinekurs/

Jag har fyra olika grupper igång som samtliga är på olika avsnitt.

En del är på avsnitt 3 som handlar om hur de ska preparera sig inför skrivandet genom att skapa en karaktärslista, fundera över actionscener och drag för protagonisten, samt besluta när de ska skriva (planering). Den här veckan får de även skriva en mininovell.

Några är på avsnitt 7 där de ska utveckla sina skrivaridéer och skapa synopsis utifrån dispositioner, planeringsverktyg eller snöflinge-metoden. De får även tips kring hur de kan använda mindmaps eller post-it-lappar och göra en synopsis för en deckare (ifall någon skulle vilja det).

En grupp är på avsnitt 11. De får lära sig om perspektiv och tempus, logglinjer, repetera premissen, fundera över hur de kan skapa en unik titel, samt lära sig hur de ska skriva för att läsaren ska bli extra nyfiken. Som extra övning får de dessutom skapa prosa utifrån en dikt.

Ett stort gäng är på avsnitt 19 i vilket de har fullt fokus på redigeringsarbetet. Här får de handlingsplaner för redigering, tips för höger respektive vänster hjärnhalva, hur de ska justera för att skapa liv i berättelsen samt fokusera på den (i alla romaner) viktiga ”klappa hunden”-scenen.

Onlinekursen Planera ditt skrivande

Den här kursen är på 20 veckor och med inriktning på planering, givetvis, men också på marknadsföring. Vi kan inte enbart skriva utan måste också berätta för omgivningen och presumtiva köpare, vad vi faktiskt skriver.

Ett gäng är på avsnitt 11 som handlar om att skapa dispositioner och skriva råmanus.

En grupp har nått fram till sista avsnittet, vecka 20, som handlar om lansering. De får tips kring omslag, nyhetsbrev för att nå ut med sin produkt samt hur de kan bjuda på delar eller inledning i Wattpad, exempelvis. Dessutom får de även fler redigeringstips (som vi aldrig kan få nog av).

Vill du läsa mer om den här kursen, klicka här:

https://www.monicaiveskold.se/planera-ditt-skrivande-och-din-marknadsforing/

Målarkurs

Flera målarkurser är igång. Dessa deltagare kör var fjortonde dag. Kursen är fem veckor lång.

Här kan du läsa mer om den:

https://www.monicaiveskold.se/malarkursen-5-veckor/

En grupp är på avsnitt 4, denna veckan, som handlar om att måla akvarell. Detta kan göras på många olika sätt. Förutom traditionellt akvarellmåleri får deltagarna övningar avseende pointillism, lavering och lasyr, tips för att måla med maskeringsfärg samt skapa bilder med hjälp av knackning såväl som att göra landskapsbilder

Layout-kurs

Några olika grupper finns för layout-kurserna. Den kursen är ett avsnitt varannan vecka (i totalt 20 veckor), dvs 10 kursavsnitt.

En grupp är på avsnitt 4 som handlar om elektronisk publicering i alla former. De får lära sig skapa tankeskisser, PDF-filer, layout för internet, webbsidor, bloggar, vissa sociala medier som exempelvis LinkedIn och Facebook, hur de kan tänka och hantera saker i molnet och kring e-posten mm.

Övriga grupper har implementationsvecka.

Vill du veta mer om denna kurs, klicka och läs här:

https://www.monicaiveskold.se/layout-design-formgivning/

Outlook-kurs

Outlook-kursen är på 20 veckor. En grupp är igång med vecka 16. De ska få lära sig hur de kan arbeta med Outlook som ett CRM-verktyg (customer relationship management). Som du förstår handlar det mycket om att skapa kontakter och kategorisera dessa.

Vill du veta mer om den här kursen, klicka här och läs:

https://www.monicaiveskold.se/outlook-tipsen-som-gor-att-du-kan-sluta-som-brevbarare/

Chi Neng Qigong och mentala vitaminkickar

Den här kursen är på tio veckor. Du kan läsa mer om den här:

https://www.monicaiveskold.se/utbildningar/mental-vitaminkick/

Jag är certifierad handledare i Qigong och det är grunden för den här utbildningen. Men samtidigt har jag massor med andra övningar i kursen så alla får prova på många olika saker.

Ett gäng är på avsnitt 2 och de ska få lära sig förstå vad Qigong kan göra för dem både mentalt och fysiskt. De får lära sig första delen av fem i programmet samt även fokusera på fötterna, hur de kan värma upp och visualisera sitt kommande liv.

Excel-kurs

Den här kursen som är på 20 veckor med ett avsnitt var fjortonde dag, innehåller många övningar i varje avsnitt. Kursen såväl som den tryckta boken har övningar på grund-, fortsättnings- och påbyggnadsnivå.

Jag har flera grupper igång men endast ett gäng (den här veckan) som är på avsnitt 5. De får arbeta med att skydda blad, skapa mallar, namnhantering, grafiska bilder såväl som SmartArt och WordArt.

Vill du läsa mer om den här kursen, klicka här:

https://www.monicaiveskold.se/utbildning/bli-en-formel-1-forare-i-excel/

Vill du läsa mer om fackboken i Excel:

https://www.bod.se/bokshop/excel-bli-en-formel-1-foerare-monica-iveskoeld-9789180070324

Sammanfattning

Som du förstår är det många grupper igång i samtliga utbildningsprogram. Du har fått ett smakprov utifrån de övningar som denna veckas deltagare får prova på.

En del kurser kör var fjortonde dag. Vi har exempelvis flera PowerPoint- och Word-kurser igång (men inte denna veckan).

Men vi har således många andra kurser, även om alla inte är igång över sommaren.

Jag önskar dig en härlig sommar!

Monica Ivesköld
Milord Inspiration (ingår i Resultat Direkt)

 

 

Digital Skrivar-inspiration – En gång per månad

Digital Skrivar-inspiration – En gång per månad

Du har väl inte missat våra nya inspirationskurser?

Är du sugen att träffa andra skrivarkollegor en gång per månad via webinar i ca 2 timmar? Allt spelas in. Sedan får du, som deltagare, tillgång till övningarna i en sluten grupp. Varje månad har ett eget tema. Juni månad handlar om dramaturgin och jag utlovar en härlig kurs med många tips och framförallt får du lära dig skapa text på ett smart sätt utifrån mallar som jag bjuder på i kursen.

Detta kostar endast 300 kr inkl moms för en hel månads kurs. Vill du ha det ännu billigare, kan du teckna årskort och får då 12 kurser för priset av 10.

Vill du boka? Klicka på länken:

https://simplesignup.se/event/181171-milords-skrivar-inspiration-20-juni

Här berättar jag mer:

Digital Skrivar-inspiration

En söndag per månad träffas vi under ca två timmar via webinar. Då får du inspiration till ditt skrivande såväl som övningar som du gör på ’kammaren’. En sluten facebook-grupp ingår varje månad. Där lägger du in dina övningar och får respons på dem av mig och samtliga deltagare. Gruppen, som är aktiv utvald månad, har du tillgång till under lång tid.

Upplägget

  • Vi går igenom månadens utmaning och de övningar som du sedan arbetar med i den slutna gruppen
  • Varje övning är sådan att du kan applicera den på ditt eget skrivande – på ett eller annat sätt
  • Du får flera övningar varje gång. Sedan arbetar du med dessa enskilt och lägger upp dina texter i FB-gruppen

Målet

Utveckla ditt skrivande och få en härlig stund som sätter fart på skrivandet såväl som gemenskap med andra likasinnade.

Förkunskaper

Inga!

Detta passa även för dig som är van författare.

Tidsåtgång

En månad i taget med eget tema. Du kan boka dig för hela året eller endast per gång. Varje digitalt möte är 2 timmar långt och spelas in så att du i den slutna gruppen kan se det om och om igen.

Genomförande

Du kan se några av de föreslagna rubrikerna för mötena här. OBS att de endast är förslag. Vi tar hänsyn till de frågor som uppkommer från deltagarna och skapar månadsmöten baserat på dessa. Dessutom får deltagarna rösta fram nästa månads tema.

Extra

Du kan även köpa skrivarhandböcker, böcker för redigering och boken ”Börja skriv framgångsRIKT” – ifall du önskar. Till rabatterat pris.

Förslag för inspirations-innehåll

  1. Gratis möte med traditionella skrivarövningar (utfördes i april 2021)
  2. Förbättra dina miljöbeskrivningar (och därmed din gestaltning) (utfördes i maj 2021)
  3. Dramaturgi (nu i juni 2021)
  4. Förbättra personbeskrivningarna (skapa känslor)
  5. Trovärdiga karaktärer
  6. Karaktärens utvecklingskurva
  7. Fiktiv dagbok
  8. Hur hanterar du intriger?
  9. Starka känslor
  10. Skriva dialoger
  11. Undertexter
  12. Gestaltning
  13. Perspektiv
  14. Tempus
  15. Skriva novell
  16. Biografi
  17. Att skriva barnbok
  18. Vändpunkter
  19. Synopsis
  20. Research och OneNote
  21. Jobba med Scrivener eller Word
  22. Science fiction och skräck
  23. Skriva kärlek/romance/erotiskt
  24. Skriva deckare & spänning
  25. Läsa roman och diskutera
  26. Redigera med framgång
  27. Print-on-demand – utgivning
  28. Säljande pitch
  29. mm

Jag utlovar en härlig skrivarutmaning som håller dig i handen – hela vägen. Hoppas vi träffas!

Monica Ivesköld
Milord Inspiration (ingår i Resultat Direkt)

5 tips för ditt skrivande

5 tips för ditt skrivande

Här får du några mycket användbara tips för ditt skrivande.

  1. Anslaget i din novell/roman är extremt viktigt
  2. Skippa transportsträckorna mellan scenerna
  3. Håll i gång ditt manus genom planering
  4. Läs mycket och analysera vad du läser
  5. Leta miljöer för ditt skrivande via internet

Låt oss titta lite på dessa punkter.

Anslaget i din novell/roman är extremt viktigt

Det är extremt viktigt att jobba med anslaget i ditt manus. Börja detta när det är som tuffast för din karaktär. Exempelvis börjar jag min nya roman ”Elvira” med att skriva om när döden kommer på besök.

Genom att hoppa rakt in i den dramatiska scenen, fångar du läsaren.

Sedan kan du gå tillbaka och börja från början.

Skippa transportsträckorna mellan scenerna

Varje scen ska också börja när det hettar till, precis som du gör med inledningen av ditt manus. Vill du ha återblickar, skriver du dem senare. Tänk på att du måste ha med en typ av konflikt i varje scen, annars är den enbart en ointressant transportsträcka och sådana kan du radera.

Håll i gång ditt manus genom planering

Du får hållbarhet i skrivandet genom rutiner. Därför är det viktigt att du planerar för dessa genom att skriva in dem i kalendern.

Just nu slutredigerar och djupanalyserar jag exempelvis min roman ”Elvira”. För att hålla mig till detta, har jag planerat in två kapitel om dagen. Det är ett måste. Skulle jag, av någon anledning, inte hinna med att redigera två kapitel, får jag en större mängd i helgen. För totalt ska jag varje vecka bli klar med fjorton kapitel för att hålla den deadline som jag planerat in.

Läs mycket och analysera vad du läser

Läs mycket. Det ger dig idéer. Dessutom lär du av hur andra författare har gjort. Själv läser jag just nu tredje boken i serien ’De sju systrarna’. Den här handlar om ’Skuggsystern’ och är gripande. Romanen varvar (eller som vi brukar säga ”flätas”) mellan nutid och dåtid. Den är förlagd till London. Svår att lägga ifrån mig. En recension kommer.

Gör analys på vad du läser, dvs skriv kort vad scenen och kapitlet handlar om. På så sätt kan du själv utveckla ditt skrivande.

Leta miljöer för ditt skrivande via internet

I min nya onlinekurs ”Inspiration” har vi denna månad temat ”Förbättra dina miljöbeskrivningar”. Flera deltagare har blivit förvånade när de upptäcker vad miljöbeskrivningarna faktiskt kan göra för gestaltningen. Vill du veta mer om kursen, hör av dig till mig.

Ett sätt att hitta miljöer kan vara att leta på internet. En bild får aldrig knyckas, men bilden kan ge idé för något större. Testa gärna!

Lycka till med skrivandet!

Monica Ivesköld
Milord Inspiration (ingår i Resultat Direkt)

 

 

Till startsidan