Korta inlägg baserade på ETT specifikt ord – Ordet ”MEN”

Ordet ”men” …

Detta ord behövs ibland. Om du upprepar det och det återkommer alltför ofta, blir läsaren irriterad.

Dessutom: Ordet förvarnar på ett negativt och spänningsförstörande sätt.

Som coach har jag tipsat många chefer och ledare i både Sverige och utomlands att undvika ordet ”men”. Speciellt om de har tänkt berömma en medarbetare. Att lägga till ett ”men” tar udden ur berömmelsen. Då är ordet ”och” en bättre lösning. Jämför med nedan:

1. 1. Åh så bra du har sammanfattat rapporten, men jag önskar att du gör detta direkt efter mötet i fortsättningen.
   2. Åh så bra du har sammanfattat rapporten, och jag önskar att du gör detta direkt efter mötet i fortsättningen.

Ser du skillnaden? I nr 1 ovan kan medarbetaren få för sig att det mest gäller klagan – inte beröm, medan det i nr 2 är mer solklart att medarbetaren får beröm. Eller hur?

Lycka till med berömmelse i framtiden!

Monica